Salud Ocupacional
La "salud ocupacional" es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico-mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.
El área de salud ocupacional está diseñado y desarrollado de manera que permita prestarle servicios a los trabajadores de forma adecuada y multidisciplinaria ya que esta compuesto por profesionales de Fonoaudiologia, psicología, fisioterapia, higiene seguridad industrial y medicina laborar, que tienen como objetivo reducir el ausentismo laboral y disminuir la accidentalidad, no sólo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador.
El área salud ocupacional tiende a planear y elaborar actividades para minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, logrando un desempeño excelente de los trabajadores y aumentando la productividad y calidad en su compañía. Con el fin de bríndales a los trabajadores un medio de trabajo agradable, confortable, seguro y digno para sus diferentes cargos y funciones.
• Fonoaudiologia ofrecen promoción, prevención, evaluación, diagnostico e intervención. En esta área se realizan procesos de: audiología ocupacional, audiología clínica, rehabilitación auditiva, foniatría, lenguaje infantil y adulto, trastornos del habla y terapia miofuncional.
• Fisioterapia promete promoción de la salud y prevención de la enfermedad, habilitación y rehabilitación física y neurológica, teniendo en cuenta que nuestras áreas de desempeño son: rehabilitación ortopédica, salud ocupacional, rehabilitación neurológica, rehabilitación deportiva, cardiorrespiratoria, rehabilitación geriátrica, rehabilitación neuropediatríca, rehabilitación oncológica y ginecobstetricia. Servicio de salud cuyo objetivo es la rehabilitación y mantenimiento del movimiento corporal humano, con énfasis en la educación, la promoción de la salud y la prevención de las alteraciones cinéticas, buscando elevar la calidad de vida de sus empleados.
• Higiene y Seguridad Industrial: Brinda a las empresa o negocio los programas de salud ocupacional, que conforman el plan básico legal del mismo dentro de este plan están los siguientes programas: conformación de comité paritario de salud ocupacional, investigación de accidentes e incidentes de trabajo, identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales, las recomendaciones específicas para su control, planes de emergencia, mediciones ambientales, conformación, capacitación y entrenamiento a la brigada de emergencias, capacitación en primeros auxilios y manejo de extintores a través de la elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y asesorías técnicas. Igualmente, se desarrolla un programa de vigilancia y control del estado de las infraestructuras, con el fin de recomendar las acciones de mantenimiento pertinentes para garantizar la calidad y normal desarrollo de las actividades.
• Medicina Laboral: Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividades del trabajador, con efecto negativo en su desempeño laboral. De acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y normas establecidas en Colombia ( sistema general de riesgos profesionales), La especialidad de medicina del trabajo y laboral ofrece como parte del programa de salud ocupacional de la Fundación Médeica Preventiva, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores frente a los factores de riesgo ocupacionales, incluye actividades como son : realización de exámenes de tipo ocupacional (ingreso, periódicos y de retiro), así como estudio y/o análisis de eventos específicos para determinar su origen y calificación de la perdida de la capacidad laboral.
Además, define recomendaciones específicas sobre las condiciones óptimas de los sitios de trabajo, de acuerdo a las necesidades y estado de salud del trabajador, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera adecuada.
• Salud Mental: esta área cuenta con alta experiencia en la intervención de empleados en el tema de salud mental, estamos avalados para prestar servicio de riesgo psicosocial y todos los programas que su empresa necesite en el tema de clima organizacional. Orientación vocacional, aplicación de baterías, test y diagnóstico psicológicos, manejó del estrés, relajación y manejo de conflictos entre otros.
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